Formation

Maîtriser la gestion des congés payés pour une application sans stress

Distanciel

Maîtriser la gestion des congés payés pour une application sans stress

Date

19 Mars | 09:00 - 12:30

Durée

3h30

Prix

225,00€

Net de Taxes par stagiaire
S'inscrire à la formation
Date

19 Mars | 09:00 - 12:30

Durée

3h30

Prix

175,00€

Net de Taxes par stagiaire
S'inscrire à la formation

Description

La gestion des congés payés représente un enjeu quotidien majeur pour les équipes RH et paye. Cette formation a été conçue pour apporter une vision claire et complète des congés payés, en combinant une approche RH et une approche paye. Les participants y découvriront les règles essentielles en matière de congés payés.

 

Formatrices :

  • Céline Guignard – Chargée de mission RH à CRGE
  • Marjorie Maillet – Conseillère sociale et responsable du service paye à CRGE

Pour qui ?

  • Responsables et gestionnaires RH de GE
  • Directeurs et administrateurs de GE
  • Comptables et conseillers en gestion sociale de GE
Prérequis :
  • Aucun

Objectifs

  • Comprendre les règles clés des congés payés et leur cadre légal
  • Calculer correctement les congés payés sur le bulletin de salaire
  • Organiser et planifier les congés de manière efficace

Programme

Cadre légal des congés payés

  • Principes généraux : acquisition, prise, report
  • Flash : CP et arrêts maladie
  • Différence entre congés légaux, conventionnels et spécifiques

Organisation et planification

  • Calendrier des congés et ordre des départs en congés
  • Suivi des droits et soldes de congés

Les bases de la paye liées aux congés

o Règles de décompte des congés payés : ouvrés, ouvrables
o Règles de calcul de l’absence pour congés payés : en heures, en jours
o Règles de calcul des indemnités de congés payés : méthode du 10ème et du maintien de salaire

Solutions de financement

La prise en charge de cette formation revient à l’employeur. Dans les GE dont l’effectif est inférieur à 50 salariés, le coût de la formation peut être pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) – article L. 2315-22-1 du code du travail.