Grand public
20 ans à CRGE : le parcours de Cyrielle Berger
26 Mars 2026
À l’occasion de ses 20 ans à CRGE, Cyrielle Berger, la Directrice de CRGE, revient sur un parcours marqué par l’engagement, les rencontres et l’évolution des groupements d’employeurs.
Cyrielle, comment es-tu arrivée à CRGE il y a 20 ans ?
Tout à fait par hasard.
Je venais de terminer mes études en commerce, communication et marketing, après quelques expériences au « Printemps » et à la Sacem, lorsque j’ai répondu à une offre d’emploi intitulée « Délégué(e) Emploi Territoire ».
Ce qui m’a attirée ? Un point précis dans les missions : l’organisation de la convention européenne des GE, de la communication, de l’événementiel… parfait !
Ma mission principale consistait toutefois à aller à la rencontre de toutes les collectivités territoriales de Poitou-Charentes pour leur présenter le modèle du Groupement d’Employeurs (GE), à la fois comme prescriptrices et comme utilisatrices, la loi venant tout juste de leur ouvrir cette possibilité.
Qu’est-ce qui a le plus changé depuis tes débuts ?
La dimension qu’a prise CRGE.
Nous sommes passés de C2RGE, centre de ressources régional pour les GE de Poitou-Charentes, à CRGE, un réseau national qui rassemble et accompagne les GE.
J’observe aussi :
- une diversification des GE,
- une notoriété en forte progression, aujourd’hui presque spontanée.
Un moment marquant dans ton parcours ?
Les rencontres.
J’ai eu la chance de croiser des personnalités particulièrement inspirantes :
France Joubert, Alain Barcat, Serge Lopez, Pascale Croc, Charlotte Thérézien, Laetitia Nivaggioni, Nathalie Redant, Nathalie Bauchet, Caroline Valdenaire, Bertrand Mazaud, Josephine Copete… et tous les autres !
Sans oublier les figures majeures :
Jean Dalichoux, « le chef de nous », Pierre Fadeuilhe, le pilier des GE, mais aussi mon roc et un ami.
Aussi, Fabrice Richard, qui a accéléré le destin des GE avec envie et énergie.
Ce qui te plaît le plus dans ton travail aujourd’hui ?
Exactement les mêmes choses que depuis le début.
- L’humanité et l’engagement de celles et ceux qui font vivre les GE
- La richesse des rencontres (personnes, territoires, secteurs)
- La diversité des missions et des interlocuteurs
- L’ambition portée par le Conseil d’Administration et l’équipe CRGE
Et surtout… le potentiel des Groupements d’Employeurs.
Ta vision pour les Groupements d’Employeurs dans les années à venir ?
La mise en place d’une convention collective nationale dédiée.
Un enjeu fort pour une reconnaissance des GE pleinement méritée (A.venir GE)
L’équipe de CRGE
