CRGE encourage le dialogue social et la négociation collective dans les Groupements d’Employeurs

Le dialogue social est inscrit dans l’ADN de CRGE et sert régulièrement les débats au sein de ses instances gouvernantes. En effet, le Conseil d’Administration de CRGE depuis son origine (création en 2000) regroupe tant les représentants des GE que les partenaires sociaux, ce qui en fait son originalité.

L’action de CRGE vise donc notamment à encourager le dialogue social et la négociation collective dans les Groupements d’Employeurs.

Une étude dédiée a ainsi été conduite au cours du premier semestre 2024 en Nouvelle-Aquitaine, auprès d’un échantillon représentatif composé de 21 GE représentant près de 2000 entreprises adhérentes et salariés.

Découvrez les principaux enseignements de cette étude ainsi que l’analyse complète de l’enquête.

Les GE souhaitant être accompagnés dans le dialogue avec leurs salariés mis à disposition à temps partagé, CRGE organise au cours de ce second semestre une série d’évènements, parmi lesquels « la première rencontre des CSE de GE », le 22 novembre à Bordeaux.