Formation

Formation Congés payés et maladie : adaptez vos pratiques aux nouvelles dispositions de la loi du 22 avril 2024

Distanciel

Date

19 Juin | 09:30 - 12:00

Durée

2:30

Prix

150,00€

Net de Taxes par stagiaire

S'inscrire à la formation

Date

19 Juin | 09:30 - 12:00

Durée

2:30

Prix

200,00€

Net de Taxes par stagiaire

S'inscrire à la formation

Description

La réforme de la loi DADDUE du 22 avril 2024 introduit des changements majeurs dans les règles d’acquisition et de report des congés payés en cas d’arrêt maladie.

Cette formation permet aux groupements d’employeurs de maîtriser ces nouvelles obligations et d’adapter efficacement leurs processus RH ainsi que la gestion des compteurs de congés payés.

Formateurs :

Céline Guignard – Chargée de mission RH
Marjorie Maillet – Responsable du service Paye

Pour qui ?

Directeurs et administrateurs de Groupements d’Employeurs
Gestionnaire de paye d’un GE
Responsables et gestionnaires RH des GE

Prérequis :

Aucun

Objectifs

Maîtriser les impacts de la réforme sur le traitement des congés payés en paie
Intégrer les nouvelles règles dans les calculs d’acquisition et de report
Appliquer concrètement la réforme via un cas pratique de traitement en paie
Optimiser le suivi des salariés en arrêt maladie

Programme

1 | Synthèse de la réforme

Présentation rapide de la loi DADDUE du 22 avril 2024
Changements clés sur l’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie
Nouvelles règles de report et délais applicables
Impacts sur la gestion RH et la paie

2 | Appliquer la réforme dans un GE

Vérification des périodes et acquisition des congés
Gestion du report des congés
Gestion en paie et régularisation
Informations aux salariés et suivi

Solutions de financement

La formation répond aux dispositions de l’article L. 6313-2 du Code du travail et peut à ce titre être prise en charge par l’OPCO au titre du plan de développement des compétences.