En juin dernier, CRGE a interrogé ses adhérents afin d’identifier leurs pratiques et leurs besoins en matière d’outils de recrutement. Les résultats de cette consultation ont permis d’établir un cahier des charges, transmis à plusieurs prestataires spécialisés.
Parmi les solutions étudiées, Beetween figure parmi celles répondant le mieux aux attentes exprimées par les Groupements d’Employeurs. CRGE vous propose donc de découvrir cette solution lors d’un webinaire animé par Jean-Luc Mihailetz, Business Developer chez Beetween.
Au cours de cette présentation, vous découvrirez les principales fonctionnalités de l’ATS Beetween :
• gestion centralisée des candidatures ;
• suivi des recrutements et travail collaboratif ;
• site carrière et page employeur ;
• interconnexion possible avec Optalink ;
• multidiffusion des offres grâce aux nombreux connecteurs disponibles avec les principaux jobboards.
Pour mieux comprendre la différence entre un ATS et un jobboard : ils répondent à deux besoins complémentaires. L’ATS permet de centraliser et de piloter l’ensemble du processus de recrutement, tandis que les jobboards donnent de la visibilité aux offres d’emploi et permettent d’attirer des candidats. Beetween permet de gérer la multidiffusion des offres depuis une interface unique, tout en s’appuyant sur les connecteurs des principaux jobboards.
Dans le cadre de cette démarche, CRGE travaille à la mise en place d’une offre mutualisée, afin de permettre à ses adhérents de bénéficier de conditions tarifaires avantageuses, pour la solution ATS. Les abonnements aux jobboards payants sera abordée dans un second temps.