Mouvements de grève contre la réforme des retraites : comment réagir ? Quelles particularités pour les GE ?

Qui peut faire grève ?

Tous les salariés. C’est un droit individuel (liberté fondamentale) qui s’exerce collectivement (au moins 2 salariés). Trois conditions doivent être réunies :

• Une cessation totale du travail
• Une cessation collective du travail par les grévistes
• Des revendications professionnelles justifiant la grève

Le salarié doit-il informer l’employeur à l’avance ?

Dans le secteur privé, non. Il n’existe ni de délai de prévenance ni de préavis. Le salarié n’a pas donc pas à informer l’employeur de son intention de faire grève. Il devra toutefois prévenir son employeur de son absence (comme de n’importe quelle absence).

Dans le secteur public, des règles spécifiques sont prévues pour permettre la continuité du service public et l’organisation d’un service minimum notamment, d’où l’obligation de déposer un préavis de grève voire même, pour certains agents, d’informer de leur intention de faire grève suffisamment en amont.