Le recrutement constitue aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour les entreprises, et plus particulièrement pour les Groupements d’Employeurs (GE) qui doivent répondre à des besoins variés, souvent multisectoriels et sur plusieurs structures membres. Dans un environnement marqué par la transformation des métiers, la pénurie de certaines compétences et l’évolution constante des réglementations, savoir recruter efficacement est devenu une compétence clé.
Au-delà de l’identification des profils, le recrutement s’inscrit dans un cadre légal strict (non-discrimination, RGPD, obligations liées à la gestion des données personnelles), tout en nécessitant une approche humaine et professionnelle afin de sécuriser les parcours des salariés et renforcer l’attractivité des GE.
Cette formation vise donc à donner aux participants les bases solides pour conduire un processus de recrutement de bout en bout : de l’analyse du besoin à l’intégration du salarié, en passant par le sourcing, la conduite des entretiens et la sélection. Elle s’inscrit dans une logique opérationnelle et pragmatique, adaptée au fonctionnement spécifique des Groupements d’Employeurs.
Formatrices :
- Valérie PUCHEU, Responsable RH du GE64
- Julie COTABARREN IRIBARNE, Responsable de développement du GE64